Privacyverklaring
Laatst gewijzigd: 26 augustus 2026
JobsInfo verwerkt persoonsgegevens van kandidaten en contactpersonen van werkgevers. Wij doen dat zorgvuldig en volgens de Algemene verordening gegevensbescherming (AVG). In deze verklaring lees je welke gegevens wij verwerken, waarom, met wie wij ze delen en welke rechten je hebt.
1. Wie zijn wij
Jobsinfo is een handelsnaam van TopClicks B.V., [KvK-nummer], [vestigingsadres]. Wij zijn de verwerkingsverantwoordelijke voor de verwerking van jouw persoonsgegevens zoals beschreven in deze verklaring.
Vragen over privacy of het uitoefenen van je rechten? Mail ons via [privacy-e-mailadres] of gebruik de contactpagina.
2. Welke gegevens wij verzamelen
Afhankelijk van hoe je met ons in contact komt, verwerken wij:
- Contactgegevens: naam, e-mailadres en telefoonnummer.
- Antwoorden uit onze vragenlijst: branche, gewenste functies, werkervaring, regio's waarin je wilt werken, gewenste uren, beschikbaarheid, rijbewijs en eigen vervoer, opleidingsniveau, wat je belangrijk vindt in een baan en eventuele opmerkingen.
- Antwoorden op vacature-specifieke vragen die de betreffende werkgever aan de vacature heeft toegevoegd (bijvoorbeeld over certificaten, ploegendiensten of ervaring met specifieke apparatuur).
- Gegevens die je invult in advertentieformulieren op Facebook en Instagram (Meta lead ads) en die door Meta aan JobsInfo worden doorgestuurd.
- Technische gegevens die nodig zijn om de website te laten werken en te beveiligen.
Wij vragen niet om bijzondere persoonsgegevens. Deel deze dus ook niet in vrije tekstvelden.
3. Waarvoor en op welke grondslag wij ze gebruiken
- (a) Je koppelen aan de vacature waarop je reageert en contact met je opnemen over je sollicitatie. Grondslag: uitvoering van de overeenkomst, dan wel maatregelen op jouw verzoek voorafgaand aan een overeenkomst.
- (b) Je met jouw expliciete toestemming voorstellen aan andere werkgevers en recruitmentbureaus met passende vacatures. Grondslag: toestemming. Je kunt deze toestemming altijd intrekken.
- (c) Je per e-mail passende vacatures sturen wanneer je je daarvoor hebt aangemeld. Grondslag: gerechtvaardigd belang dan wel toestemming. Iedere e-mail bevat een afmeldlink.
- (d) Het verbeteren van onze dienstverlening, website en matching. Grondslag: gerechtvaardigd belang. Wij gebruiken hiervoor waar mogelijk geanonimiseerde of geaggregeerde gegevens.
4. Met wie wij gegevens delen
- De werkgever van de vacature waarop je reageert. Zonder deze deling kunnen wij je sollicitatie niet in behandeling nemen.
- Andere werkgevers en recruitmentbureaus: uitsluitend wanneer jij daarvoor uitdrukkelijk toestemming hebt gegeven.
- Verwerkers die ons ondersteunen, zoals de partijen die ons platform en onze database hosten en onze e-mails versturen. Met hen sluiten wij verwerkersovereenkomsten en zij mogen jouw gegevens alleen in onze opdracht gebruiken.
- Toezichthouders of andere partijen wanneer wij daartoe wettelijk verplicht zijn.
Wij verkopen je gegevens nooit zonder jouw toestemming.
5. Hoe lang wij ze bewaren
Wij bewaren je gegevens tot maximaal 12 maanden na je laatste contactmoment met JobsInfo. Daarna verwijderen of anonimiseren wij ze. Vraag je ons eerder om verwijdering, dan doen wij dat eerder, tenzij wij wettelijk verplicht zijn bepaalde gegevens langer te bewaren.
6. Jouw rechten
- Inzage in de gegevens die wij van je verwerken.
- Correctie van onjuiste of onvolledige gegevens.
- Verwijdering van je gegevens.
- Beperking van de verwerking.
- Bezwaar tegen verwerking op basis van gerechtvaardigd belang.
- Dataportabiliteit: het ontvangen van je gegevens in een gangbaar formaat.
- Intrekken van eerder gegeven toestemming. Dit is net zo makkelijk als het geven ervan en heeft geen gevolgen voor verwerkingen vóór de intrekking.
Stuur je verzoek naar [privacy-e-mailadres]. Wij reageren binnen één maand. Ben je niet tevreden over hoe wij met je gegevens omgaan, dan kun je een klacht indienen bij de Autoriteit Persoonsgegevens.
7. Beveiliging
Wij nemen passende technische en organisatorische maatregelen om je gegevens te beschermen tegen verlies en ongeoorloofde toegang. Verbindingen met onze website verlopen versleuteld en toegang tot kandidaatgegevens is beperkt tot medewerkers die deze nodig hebben voor hun werk.
8. Cookies
Wij gebruiken alleen functionele cookies en lokale opslag die noodzakelijk zijn voor de werking en beveiliging van de website, bijvoorbeeld om je ingevulde antwoorden tijdens de vragenlijst te onthouden. Tracking- of advertentiecookies plaatsen wij niet zonder jouw toestemming.
9. Wijzigingen
Wij kunnen deze privacyverklaring aanpassen, bijvoorbeeld bij nieuwe diensten of gewijzigde wetgeving. De actuele versie staat altijd op deze pagina. Datum laatste wijziging: 26 augustus 2026.